李 科 宏 培训师 简 历

1．专业背景：

国家一级（高级）人力资源管理师

国家一级（高级）劳动关系协调师

中级经济师（人力方向）

中级会计师

人力资源和社会保障部  注册创业培训（SIYB）       讲师

厦门市人力资源和社会保障局  创业指导专家团       成员

厦门市社会保险学会                               会员

厦门市劳动关系研究会                             会员

2．职业经历：

在建筑业、制造业和服务行业历任行政人事主管、经理、总监，企业管理顾问、企管培训师等，具有二十余年的国企、外企和民企的管理从业经历。

3. 专长领域： 

3.1    企业劳动法务管理（ 规范企业日常劳动关系管理、劳动用工法律风险的防范与规避）;

3.2    人力资源管理体系构建与运行（含人力战略规划、组织架构设计，招聘与选拔、培训与开发、绩效考核、薪酬福利管理等）;

3.3    人力管理成本分析与管控;

  (人力管理成本分析、方案制订并落地执行)。

4．培训课程（人力资源和劳动法务管理类）：
  4.1《企业人力资源管理过程中劳动法律风险的防范与规避》        2天

4.2《社会保险费划归税务征收后,企业人力资源管理的应对之策》   1天

4.3 《企业员工的选、育、用、留、离之道》                      2天

4.4 《从小白到人力专员（HR）的十堂入门必修课》                2天

4.5 《高效招聘与面试技巧》                                1天

4.6 《非人力资源经理的人力资源管理》                          1天

4.7 《财务思维与企业人力成本管控》                            1天

5. 培训风格:

拥有人力资源管理和财务、心理学等领域的跨界知识、经验与实操经历，尤其能够将二十余年来在企业的实战历练与客户的授课需求相结合，开发出切合企业需求的个性化培训课程。

阅读广泛、喜好运动，在授课中能运用生活中事例讲解理论知识，注重与学员的互动、沟通，关注学员体验，能够随机应变地根据学员的实际情况，有针对性地调整、使用适当的培训和学习手段，提高学员的学习热情和培训效果。

6.服务过的部分企业和单位：
    内蒙古电力集团、华电集团山东公司、国家电网宁夏公司、南方电网广东公司、中石油西气东输公司、山东赛雅服饰有限公司、山西通豫煤层气有限公司、厦门万杰隆工贸有限公司、中国人保(PICC)等；

厦门市人力资源和社会保障局、漳州人社局、福州大学、福建农林大学、福建师范大学、闽南师范大学和集美大学、厦门理工学院、厦门城市学院、厦门工学院、厦门兴才职业技术学院等。

7.授课瞬间：